Compétences techniques
Consentement éclairé
Niveau de référence
Cette étape de référence peut s'avérer très importante et ne doit pas être négligée. Vous pouvez créer un modèle contenant des questions spécifiques axées sur les valeurs et les compétences du Code Murad afin d'obtenir davantage d'informations sur votre candidat dans le cadre de ses fonctions précédentes.
Voici quelques exemples de questions pouvant être posées pour évaluer cette compétence :
« Quelle est l'attitude et l'approche du candidat vis-à-vis de l'autonomie et de la capacité d'action des victimes ? Pouvez-vous donner un exemple illustrant votre réponse ? »
« Pensez-vous que ce candidat saura faire en sorte que le consentement pleinement éclairé soit un principe fondamental dans le travail avec les victimes ? Veuillez justifier votre réponse. »