Compétences techniques :
Utilisation responsable des informations
Niveau de référence:
Cette étape de référence peut s'avérer très importante et ne doit pas être négligée. Vous pouvez créer un modèle contenant des questions spécifiques axées sur les valeurs et les compétences du Code Murad afin d'obtenir davantage d'informations sur votre candidat dans le cadre de ses fonctions précédentes.
Voici quelques exemples de questions pouvant être posées pour évaluer cette compétence :
D'après votre expérience, pensez-vous que ce candidat serait capable d'utiliser, de partager, de présenter ou de publier des informations relatives au SCRSV de manière responsable et dans le respect des principes du Code Murad ? Pourquoi ?
Pourriez-vous donner un exemple illustrant comment le candidat a fait preuve de responsabilité lors du traitement d'informations sensibles concernant les victimes ?
En quoi le candidat a-t-il contribué à renforcer la capacité de votre équipe ou de votre organisation à utiliser les informations relatives aux violences sexuelles et sexistes de manière responsable, respectueuse et centrée sur les victimes (par exemple, par le biais de formations, de l'élaboration de protocoles ou d'outils de travail, du mentorat ou de la mise en œuvre de bonnes pratiques) ?