Compétences techniques
Identification des risques
Niveau de référence
Cette étape de référence peut s'avérer très importante et ne doit pas être négligée. Vous pouvez créer un modèle contenant des questions spécifiques axées sur les valeurs et les compétences du Code Murad afin d'obtenir davantage d'informations sur votre candidat dans le cadre de ses fonctions précédentes.
Voici quelques exemples de questions pouvant être posées pour évaluer cette compétence :
« Feriez-vous confiance à ce candidat pour prendre, sur le terrain, des décisions autonomes et adaptées en matière de protection des personnes ? Donnez un exemple à l'appui de votre réponse. »
« D'après votre expérience, comment ce candidat s'assure-t-il que les risques liés à son travail ou à ses activités de projet sont identifiés et gérés efficacement ? »
« Qu'est-ce qui importe le plus pour ce candidat : la sécurité ou les résultats ? Veuillez donner un exemple pour étayer votre réponse. »