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Competencia técnica

Consentimiento informado

 

Análisis en profundidad

La siguiente tabla incluye una lista de los elementos necesarios para demostrar el consentimiento informado, así como ejemplos de afirmaciones o comportamientos que indican la necesidad de seguir desarrollando esta competencia. Este análisis en profundidad aborda por separado cada uno de los elementos de conocimiento, habilidades demostradas y actitudes o enfoques que, en conjunto, conforman esta competencia.

  1. Conocimientos: lo que se espera que una persona comprenda y sea capaz de explicar, así como ejemplos de afirmaciones o comportamientos que indican la necesidad de seguir mejorando.

  2. Se enumeran las competencias demostradas, las competencias recomendadas que se esperan de todos los empleados, las específicas de los puestos de programación y las propias de los puestos que implican la interacción con los supervivientes. También se incluyen ejemplos de comportamientos que indican la necesidad de un mayor desarrollo.

  3. Actitudes o enfoques (vinculados a los valores fundamentales) que ayudan a identificar los valores y actitudes asociados, así como ejemplos de actitudes o enfoques que indican la necesidad de seguir mejorándolos.

Disposiciones clave del Código Murad para esta competencia técnica

2.2 Respeto por el control y la autonomía de la persona superviviente


CONOCIMIENTOS: comprende y sabe explicar…


Elementos que se esperan para todos los puestos

  • La importancia de la autonomía y el control de la persona superviviente sobre el proceso y la interacción

  • Los elementos fundamentales del consentimiento informado: 1) informado: información clara y comprensible, suficiente para tomar una decisión informada (identidad, afiliación y finalidad; metodología; opciones, derechos, posibles beneficios y riesgos, incluyendo la confidencialidad y la desidentificación; uso previsto, intercambio o publicación de la información) [MC 2.2], 2) voluntario: con capacidad o capacidad asistida, sin presiones, sin incentivos inapropiados, con medidas para mitigar los desequilibrios de poder y otras dinámicas que produzcan sesgos de confirmación, [MC 2.6-2.7] 3) específico, 4) explícito y 5) revocable

  • Es necesario obtener el consentimiento informado en cada etapa y para cada categoría o tipo de uso

  • Las dinámicas de poder habituales y las diferencias en la práctica, y cómo pueden afectar a los procesos de consentimiento informado

  • Señales básicas de que una persona puede tener problemas de capacidad

  • Señales básicas de que una persona puede estar bajo coacción o presión

  • ¿Cuál es la legislación nacional en materia de obligación de notificación en todos los contextos pertinentes [MC 2.9]?

  • Cuáles son las leyes nacionales y las normas internacionales relativas al consentimiento informado y al asentimiento informado de las personas menores de 18 años en todos los contextos pertinentes [MC 2.5] (véase también «Comprender el género, la diversidad y el contexto»)

  • Cuándo se debe recurrir a la «toma de decisiones con apoyo» [MC 2.4] (véase también «Trabajar con personas de distintos géneros, edades y capacidades»)

Ejemplos de afirmaciones o comportamientos que indican la necesidad de seguir mejorando

  • Desconocimiento o falta de reconocimiento del impacto de las diferencias de poder que pueden influir en la toma de decisiones

  • Considerar el consentimiento informado como un consentimiento general para todo lo que se haga a partir de ese momento y para cualquier tipo de divulgación, sin necesidad de un consentimiento específico

  • Pensar o afirmar que el consentimiento puede ser tácito

  • Desconocimiento de los indicadores que afectan a la capacidad

  • Obtener el consentimiento de una persona menor de 18 años sin conocer la legislación nacional o sin comprobar su nivel de comprensión, su etapa de desarrollo o la elección de las palabras, o sin contar con los conocimientos especializados o la experiencia suficientes

  • No conocer la diferencia entre el consentimiento informado y el asentimiento informado en menores de 18 años

  • Incapacidad para responder a las preguntas de los supervivientes o abordar sus inquietudes sobre el consentimiento informado o el trabajo


HABILIDADES DEMOSTRADAS: es capaz de demostrar cómo…


Requisitos para todos los puestos

  • Respeta las decisiones de cada superviviente y defiende su derecho a la privacidad, al control y a la autonomía sobre su historia personal, su identidad y su imagen

  • Tomar medidas para reducir o mitigar la influencia de los desequilibrios de poder en las decisiones voluntarias de las personas que han sobrevivido

  • Establece un procedimiento seguro para obtener el consentimiento informado (con todos los elementos necesarios)

Específico de la programación (diseño y ejecución de la programación del SCRSV)

  • Diseña y gestiona la puesta en marcha del programa, tomando como base fundamental la libre elección y el consentimiento informado de las personas afectadas a la hora de interactuar y participar

  • Diseña y pone en marcha actividades para garantizar que se adopten medidas de mitigación suficientes que maximicen el carácter voluntario, incluyendo tiempo para reflexionar

  • Incorpora el diseño universal y medidas razonables para garantizar el reconocimiento y la adaptación en cuestiones relacionadas con la capacidad, como el consentimiento informado y la toma de decisiones con apoyo [MC 2.4]

  • Diseña y ofrece una metodología flexible para adaptarse a las preferencias y necesidades de los supervivientes

  • Diseños y programas de recursos que puedan adaptarse a la negativa de los supervivientes o a la retirada posterior de su consentimiento, con un plan de actuación definido y claridad sobre las posibles limitaciones de dicha retirada [MC 2.10]

Específico de las funciones de interacción con los supervivientes (interacción directa con los supervivientes para recabar información)

  • Empodera a las víctimas ofreciéndoles opciones y posibilidades sobre si, cuándo, dónde y cómo

  • Facilita y apoya los procesos de toma de decisiones de las personas que han sufrido abusos, incluidas las menores de 18 años o aquellas con capacidades cognitivas diversas o dificultades cognitivas

  • Explica los derechos de los supervivientes, incluido su derecho a no responder a las preguntas y a poner fin a la conversación cuando lo deseen

  • Reconoce en la práctica los indicadores que pueden poner en duda la capacidad, entre ellos la edad, el desarrollo, las discapacidades intelectuales, las dificultades de comunicación y los niveles de alfabetización y educación, que podrían influir en la forma en que se obtiene y se documenta el consentimiento

  • Reconoce en la práctica los indicios de que alguien pueda estar siendo coaccionado o presionado para aceptar

  • Aplica medidas de mitigación que reducen la presión sobre los supervivientes y las diferencias de poder [MC 2.6]

  • Crea un espacio seguro en el que las personas que han sufrido abusos se sientan capaces de hacer preguntas y tomar decisiones, incluyendo la posibilidad de rechazar algunas o todas las opciones

  • Analiza con franqueza los riesgos, las limitaciones y las expectativas realistas con los supervivientes como parte del proceso de consentimiento informado

  • Ofrece un proceso de consentimiento informado y seguro, en forma de conversación interactiva bidireccional que comprueba en todo momento que la persona afectada ha comprendido la información.

Ejemplos de comportamientos que indican la necesidad de seguir mejorando

  • Anteponer las propias necesidades y objetivos a los deseos de los supervivientes

  • No se ha diseñado ni preparado ningún proceso ni plan de consentimiento informado.

  • Persuadir, convencer o convencer con halagos a una persona que ha sobrevivido a un abuso para que comparta información.

  • Ofrecer incentivos o sacar provecho económico a las personas del entorno de los supervivientes, o presionar de cualquier otra forma a los supervivientes para que faciliten información (por ejemplo, pagando a intermediarios o líderes para que localicen a los supervivientes)

  • Intercambiar alimentos, dinero o productos de primera necesidad a cambio de información

  • Tomar información y utilizarla para un fin distinto al acordado con la persona afectada. Por ejemplo, utilizar fotos o imágenes de la persona afectada o de su domicilio, o utilizar su nombre real o su ubicación, sin su consentimiento expreso e informado.

  • Entender y obtener el consentimiento informado como un mero trámite burocrático, con una transmisión de información unidireccional y preguntas cerradas que buscan una respuesta afirmativa

  • Apresurarse en el proceso de consentimiento informado

  • Dejar a una víctima desorientada o sin saber quién eres, cuál es tu objetivo y qué va a pasar con su información

  • Realizar declaraciones falsas o engañosas a las víctimas y a otras personas, incluida la facilitación de información poco realista sobre los resultados o beneficios (por ejemplo, que evitará que se produzcan otros delitos) [MC 2.7]

  • Hacer promesas que no se pueden cumplir [MC 2.8, 3.6]

  • Acercarse a los supervivientes sin previo aviso, de improviso, o presentarse en su puerta para pedirles información [MC 2.1]

  • Uso de términos técnicos o jerga

  • Proporcionar información insuficiente o poco clara, de modo que la víctima no sepa quién tiene sus datos ni para qué se utilizarán

  • No comprobar la capacidad efectiva ni la comunicación; por ejemplo, recurrir a intérpretes con solo un 60 % de coincidencia en el idioma o el vocabulario, sin tener en cuenta la edad de la persona ni su comprensión de los conceptos

  • Aconsejar a las víctimas sobre lo que deben hacer o tomar decisiones por ellas, en lugar de proporcionarles la información necesaria para que tomen sus propias decisiones

  • No facilitar a la persona afectada información de seguimiento o de contacto en caso de que cambie de opinión o desee retirar o modificar su consentimiento [MC 5.9]

  • Hacer que los supervivientes firmen algo que no pueden leer o que no han leído

  • No pedirle su consentimiento a una persona que ha sobrevivido a un abuso porque crees que el hecho de que te hable o te dé información implica que lo da

  • Someter a una víctima a un examen forense sin su consentimiento

  • Comunicar los datos de la persona superviviente sin su consentimiento (obligación de informar)


Actitud y enfoque


Valores asociados

Valores fundamentales: Compromiso y responsabilidad; Humanidad, dignidad y empatía 

Otros valores: Integridad, honestidad, transparencia

Enfoques:

  • La creencia en la autonomía, la capacidad de acción, la importancia fundamental y el empoderamiento de las personas que han sobrevivido a la violencia sexual

  • La convicción de que el superviviente es quien mejor sabe lo que necesita y desea, y cuáles son sus circunstancias

  • Compromiso de crear un entorno en el que las víctimas puedan decir «no» [MC 2.2]

  • Compromiso de proporcionar información veraz y realista [MC 2.8], lo que incluye la honestidad y la transparencia respecto a las limitaciones [MC 2.9]

  • Dar prioridad a los deseos y necesidades de los supervivientes, incluido el apoyo médico y psicológico de urgencia, por encima de los propios objetivos [MC 1.4]

Ejemplos de actitudes o enfoques que indican la necesidad de seguir mejorando

  • Utilizar el poder, el uniforme o la posición para obtener información sobre las víctimas sin su consentimiento, o aprovecharse de la desigualdad de poder con el fin de obtener dicha información [MC 2.6]

  • Presionar a un superviviente o manipularlo emocionalmente (diciéndole que es su deber patriótico, o que se lo deben a otros supervivientes o a las víctimas actuales)

  • Presionar a alguien para que entreviste a un superviviente, o al propio superviviente cuando aún no está preparado

  • Tratar al superviviente como a un niño y creer que es incapaz de tomar «buenas» decisiones y elecciones

  • Incumplimiento de la retirada del consentimiento [MC 2.10]


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