Valor fundamental
Compromiso y responsabilidad
Etapa de referencia
La fase de referencia puede ser muy importante y no debe pasarse por alto. Puedes crear una plantilla que contenga preguntas específicas relacionadas con los valores y competencias del Código Murad para obtener más información sobre el candidato en sus puestos anteriores.
Algunas preguntas que podrían incluirse para este valor:
«¿De qué manera ha observado que el candidato se ha asegurado de que las voces y los puntos de vista de los supervivientes ocuparan un lugar central en su labor?»
«¿Podría dar un ejemplo de cómo el candidato adaptó su enfoque para que tuviera en cuenta el trauma y se centrara en los supervivientes?»
«Según su experiencia, ¿cómo ha demostrado el candidato su compromiso con la aplicación de las normas acordadas (como los códigos de conducta en materia de protección, ética o centrados en las víctimas) en su trabajo?»
«¿Ha observado si el candidato ha tomado decisiones sobre cuándo, si y cómo recabar información sobre temas delicados (como la violencia sexual)? ¿Qué factores ha tenido en cuenta?»